چرا باید در انتشار خبرهایی مثل خبر اَبَرماه با احتیاط عمل کرد؟

دیروز و امروز بسیاری از خبرگزاری‌ها، سایت‌ها و به طور کلی رسانه‌های ایرانی و خارجی خبر از اتفاقی استثنایی در آسمان می‌دادند. پدیده‌ای که همه جا حرف از این بود که اگر آن‌ را رصد نکنید تا سالها فرصت دیدنش را از دست خواهید داد. این پدیده اَبَرماه یا به اصطلاح انگلیسی‌اش Supermoon نام دارد. […]

معرفی منابعی برای جذب، پرورش و حفظ منابع انسانی

معمولا پیدا کردن نیروهای متخصص و متعهد به سازمان، یکی از بزرگ‌ترین دغدغه‌های مدیران است. هر مدیری می‌داند که بدون وجود منابع انسانی کارآمد، نمی‌توان انتظار استفاده‌ی بهینه از سرمایه‌های سازمان را داشت. شاید یکی از تلخ‌ترین لحظات برای هر مدیر، لحظه‌ای باشد که یکی از کارکنان توانمند سازمانش را ترک کنند. کارمندی که مدت […]

جنگ تبلیغاتی همراه اول علیه ایرانسل

جنگ‌ها و حملات تبلیغاتی شرکت‌ها و برندها علیه هم چیز جدیدی نیست و نمونه‌های معروفی از آن را می‌توان در صنایع مختلف خارجی دید اما امروز با انتشار خبر هک شدن و لو رفتن اطلاعات ۲۰ میلیون نفر از مشترکین ایرانسل از طریق یک ربات تلگرامی، همراه اول در اقدامی عجیب پیامکی ارسال کرد و […]

به بهانه رسیدن جونو به مشتری: فضاپیماها، ساعت‌های شنی متحرک من

تا به حال مقاله‌های مختلفی درباره‌ی فضاپیماها و ماموریت آن‌ها نوشته‌ام اما این‌بار هدفم نوشتن درباره‎ی اهمیت و جزئیات یک ماموریت نیست. بیشتر دلنوشته‌ایست برای خودم به بهانه‌ی رسیدن فضاپیمای جونو به مشتری. صندوقچه‌ای از خاطرات از گذشته تا به حال. بنابر این اگر به دنبال خواندن مقاله‌ای علمی هستید، ادامه‌ی این مطلب را نخوانید! […]

دو خط اتوبوس، دو رفتار متفاوت

برای رفتن به محل کار و برگشتن، هر صبح و عصر دو مسیر نسبتا طولانی را با اتوبوس طی می‌کنم. یکی خط BRT یا همان سامانه‌ی اتوبوس‌های تندروی پارک‌وی به سمت میدان جمهوری و دیگری اتوبوس‌های مسیر ویژه‌ی میدان جمهوری به سمت میدان بهارستان. هر دو خط، دارای مسیر اختصاصی و ویژه‌ی اتوبوس‌اند و ایستگاه‌هایی […]

هنر انتخاب اطرافیان

در حال گشت و گذار در اینترنت بودم که متنی دیدم از کتاب The Rhythm of Life: Living Every Day with Passion and Purpose که بد ندیدم اینجا خودش رو به همراه ترجمه‌ خودمونی‌ ازش بیارم. این هم ترجمه: انسان‌هایی که انتخابشون می‌کنیم تا دور و برمون باشند، استانداردهای ما رو بالا یا پایین می‌برند. […]

بازاریاب‌های محتوا باید مثل ناشران عمل کنند

برای عمل به شعار “تبدیل برند به ناشر”، بیشتر بازاریاب‌ها به سادگی عملکردهای‌ انتشاراتی را بدون اجرای هیچ فرآیند و تمرین‌ جدیدی به عملیات فعلی خود می‌چسبانند. این اشتباهی بزرگ است. آن‌ها اگر می‌خواهند توجه مخاطبان را حفظ کنند باید بیشتر مثل ناشران عمل کنند.

کوتاه درباره استخدام افراد

در روزگاری که روند تغییرات علم و تکنولوژی سرعتی بیش از پیش پیدا کرده و مهارت‌های یادگیری از یکی مهم‌ترین مهارت‌های فردی است، چگونه می‌توان همکاران آینده سازمان را انتخاب کرد؟ آیا سبک سنتی مصاحبه‌های شغلی راه‌گشاست؟ چطور می‌توان افرادی را یافت که بتوانند مشکلات سازمان‌ را با خلاقیت خود به سرعت و با کمترین […]

هفت نکته‌‌ی نجومی درباره روز اول بهار و لحظه تحویل سال

یک سال دیگر هم به سرعت برق و باد گذشت و دوباره نزدیک شدیم به لحظه‌ی تحویل سال، لحظه‌ای که برای بسیاری از ما یادآور خاطرات خوب است، پر از رنگ‌های زیبا، بوهای خوش و مزه‌های نوستالژیک. از حال و هوای خوش عید و شروع فصل سبز بهار که بگذریم، شاید بد نباشد از نظر […]

برندسازی در عصر رسانه‌های اجتماعی (قسمت اول)

شرکت‌ها با امید جذب مخاطب برای برند خود، میلیاردها دلار برای تولید محتوا در شبکه‌های اجتماعی هزینه کردند اما این سرمایه‌گذاری خروجی زیادی نداشت. فناوری‌های دیجیتال نه تنها شبکه‌های اجتماعی جدید و قوی ایجاد کرده‌ بلکه شیوه کارکرد فرهنگ را به شدت تغییر داده‌ است. انبوه جمعیت دیجیتال اکنون نوآوران موثر و قدرتمند فرهنگ‌اند. این جمعیت اکنون به قدری در تولید سرگرمی‌های خلاقانه پیشرو هستند که رقابت شرکت‌ها با آن‌ها غیر ممکن است. حال شرکت‌ها باید چه کنند؟