معرفی منابعی برای جذب، پرورش و حفظ منابع انسانی

معمولا پیدا کردن نیروهای متخصص و متعهد به سازمان، یکی از بزرگ‌ترین دغدغه‌های مدیران است. هر مدیری می‌داند که بدون وجود منابع انسانی کارآمد، نمی‌توان انتظار استفاده‌ی بهینه از سرمایه‌های سازمان را داشت. شاید یکی از تلخ‌ترین لحظات برای هر مدیر، لحظه‌ای باشد که یکی از کارکنان توانمند سازمانش را ترک کنند. کارمندی که مدت […]

کوتاه درباره استخدام افراد

در روزگاری که روند تغییرات علم و تکنولوژی سرعتی بیش از پیش پیدا کرده و مهارت‌های یادگیری از یکی مهم‌ترین مهارت‌های فردی است، چگونه می‌توان همکاران آینده سازمان را انتخاب کرد؟ آیا سبک سنتی مصاحبه‌های شغلی راه‌گشاست؟ چطور می‌توان افرادی را یافت که بتوانند مشکلات سازمان‌ را با خلاقیت خود به سرعت و با کمترین […]